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屏南法院多举措加强聘用人员管理

发布时间：2026-02-03 　文章来源：宁德新闻网点击：111658

　　宁德新闻网2月3日电（陆丹）近年来，屏南法院多举措加强聘用人员管理，取得良好效果，助推法院工作高质量发展。

　　一是加强培养。实行“老带新”结对跟班学习，开展岗前培训11人次，不定期开展技能培训、政治理论学习，组织书记员速录技能测试11场次，进一步提高履职能力。

　　二是规范管理。完善聘用人员管理办法，建立个人档案，实行季度考核制度，定期通报考勤、审务督查等情况，将考核结果与奖金分配相挂钩。

　　三是注重关怀。落实带薪休假、健康体检等待遇，组织参加气排球比赛等文体活动3次，工会慰问9人次。（完）