为深入贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，强化人社部门与工会组织协同联动，充分发挥行政监管与群团组织的互补优势，共同防范化解劳动关系领域风险隐患，维护劳动者合法权益与企业稳定发展，宁德市人社局、宁德市总工会经充分协商，建立劳动关系领域“防风险、促和谐”巩固合作机制。

　　4月22日，宁德市人社局和市总工会在柘荣县闽江饭店联合举办劳动关系领域“防风险、促和谐”巩固合作机制推进活动，双方举行了隆重的《劳动关系领域“防风险、促和谐”巩固合作机制协议书》签订仪式，市人社局龚国经调研员与市总工会谢景芳副主席代表双方签约。

　　协议明确，双方将充分发挥各自职能作用，在共同推进联席会议机制、信息互通机制、联合排查行动、多元协同合作、维权服务共建等方面加强沟通协作。特别在劳动关系领域风险防控方面，紧盯重要时间节点开展联合行动，聚焦重点领域、重点行业，协同跟进，信息共享，及时通报，共同防范化解风险隐患，促进本地区劳动关系和谐稳定。协议书的签订，标志着双方在劳动关系领域的合作进入了一个新的阶段。

　　市总工会谢景芳副主席指出，全市工会系统要进一步加强与人社部门的沟通协作，做好新就业形态劳动者等群体维权服务工作，加强防范化解，共同维护劳动领域政治安全。同时，持续创新“人社+工会”协作联动模式，共同筑牢劳动领域风险隐患“防护网”。

　　市人社局龚国经调研员强调，各地人社部门要按照此次活动达成的共识，与本级工会部门在和谐劳动关系创建、新业态劳动者权益保障、提高技能人才工资待遇、风险隐患排查化解等方面，进一步深化合作，不断提升劳动关系协调工作水平，为全市经济社会发展营造更加和谐稳定的环境。

　　双方表示，将以此次巩固合作机制的建立为新的起点，携手共进，不断探索创新，努力开创劳动关系工作新局面，为全市经济社会高质量发展做出更大的贡献。

　　来源：局劳关科