福鼎巾帼零工市场是重点面向女大学生、“宝妈”、“顶梁柱母亲”、“独抚母亲”等灵活就业群体及女企业家群体提供就业服务的重要载体，是扩大就业容量、助力妇女实现更高质量、更充分就业的重要途径。

　　2024年以来，福鼎市聚焦女性灵活就业人员，按照“为用工单位搭台，为零工散工牵线” 的原则，建成并运营巾帼零工市场，搭建公共就业服务平台，创新服务模式，提升巾帼零工素质和技能，打通就业服务“最后一公里”。

　　一、搭建“一站式”供需对接平台，拓宽妇女就业空间

　　坚持“政府主导、市场运营、便民利民”原则，盘活妇女儿童中心场地资源，大力推进巾帼零工市场规范化建设。一是建强线下主阵地。将妇女儿童中心沿街、人流量密集的270平方米空间改造成巾帼零工市场，设置综合服务、便民服务、技能培训、直播带岗、权益保障、共享空间、女大学生创新创业工作室等7个功能区，为巾帼零工和用工主体提供全链条服务。二是织密线上服务网。福鼎市巾帼零工市场微信小程序并入“宁德零工”线上平台，拓展宝妈岗专区、培训需求登记区等特色功能，为巾帼零工求职者提供24小时淘宝式便捷服务。截至目前，巾帼零工市场实名注册用户1200多人，发布岗位工种38个，发布岗位信息580多条，完成交易220单，让妇女求职更加便捷高效，真正拓宽了就业渠道，促进了家庭增收。

　　二、聚合“多要素”服务矩阵，拓展妇女就业路径   

　　统筹各职能部门公共就业服务资源，在政策宣传、服务保障、就业帮扶等关键环节持续发力，让巾帼零工群体就业有门路、服务有依靠、技能有提升。一是打造多维宣传格局。充分发挥与社区（村）紧密联系的优势，线下定期在社区举办就业宣传活动，发动妇联执委和巾帼志愿者走村入户，将巾帼零工市场的政策精准传递给身边的妇女。踊跃参与各类招聘会，设立巾帼零工市场专属展位，邀请企业现场招聘，提供适合女性的零工岗位。同时，设置职业规划、面试技巧等培训课环节，提升女性的就业竞争力。线上通过开展女性岗位专场直播带岗、“实地探访+直播带岗”等形式，为求职者“云端”推送岗位，实时答疑解惑，让就业“触屏可及”，提升求职效率。二是实施巾帼就业帮扶。面向待业宝妈、顶梁柱母亲、失业女性、女大学生等灵活就业人群，开展“巾帼零工赋能”公益培训。自运营以来，累计提供家政服务、母婴护理、养老护理、电子商务、人工智能等技能培训服务23期，培训妇女800多人次，助力女性实现灵活就业增收，并逐步形成“培训-就业-稳岗”良性循环。三是助力巾帼创业领航。在巾帼零工市场设立女大学生创新创业工作室，通过“12345”工作法指导女大学生创业就业，即1个根本任务，促进高质量创业就业；2个服务宗旨，关爱女大学生成长、培育时代新女性；3种形式，培训指导、实践锻炼、咨询服务；4大平台，巾帼创业就业孵化园、女企业家联谊会、巾帼现代农业示范基地、巾帼零工市场；5大工程，思想引领、就业促进、心理关爱、实践成长、服务树人。四是开展多元交流沙龙。在巾帼零工市场开辟“妇女夜校”组织各类主题沙龙活动，邀请行业专家、成功创业女性作为嘉宾，围绕“家政服务行业的市场机遇与挑战”等热门就业创业话题，分享专业知识与实战经验，营造出浓厚的学习与合作氛围，激发妇女们的就业创业热情与创新思维。同时，在巾帼零工市场设置茶空间、微型图书馆、便民服务点等设施，为女性就业创业者营造良好环境，促进其交流合作。

　　三、构建“全方位”维权保障，护航妇女发展权益

　　依托劳动监察，联合司法等职能部门，全方位强化巾帼零工市场监管，畅通维权渠道，全力护航妇女就业。一是维护市场秩序。认真审查雇主资质证明和零工群体技能证书等材料，从源头上规范市场用工。同时，推出“灵活用工险” 由雇主承担，实行全员缴纳，全面加强灵活就业群体人身权益保障，有效降低妇女零工风险，让妇女放心就业。二是维护妇女权益。依托12338维权热线，设置维权服务窗口和“鼎姐姐”维权工作室，整合法律咨询、婚姻家庭矛盾纠纷调解、心理咨询等内容，推行多元调处机制，及时化解雇主和零工群体矛盾，为妇女提供一站式、全方位维权服务。三是完善互评体系。搭建线上互评功能，雇主与零工在交易结束后，可针对订单真实性、劳动强度、服务满意度、技能水平、工资结算等维度相互评价，评价结果实时展示，增强市场透明度与可信度。同时，通过随机电话抽查，动态监测巾帼零工市场运行状况，维护双方合法权益，营造公平、公正的就业环境。

　　来源：福鼎市人社局、妇联，市局就业科